Delta Oaks Group

Geotechnical Engineer II

Ubicación

Raleigh, NC

Tipo

Full Time

Summary
Delta Oaks Group is seeking an individual to perform various geotechnical engineering services.  These services include but are not limited to various technical evaluations as well as project management/administrative support services associated with the practice of geotechnical engineering.  This position will require four (4) to seven (7) years of experience within the geotechnical or similar engineering field.  Experience with deep and shallow foundations, laboratory soil analyses, and technical reports issuance with limited supervision is required.
 

Positional Responsibilities
Under the supervision of senior engineering professionals, the selected individual will be expected to apply strong analytical skills in areas of geotechnical engineering across multiple markets, including the commercial and telecommunications industries.  Anticipated tasks include but are not limited to:

 
  • Coordinate with geotechnical drilling subcontractors to complete the field aspect of a geotechnical investigation.
  • Perform soil/rock classifications and laboratory analysis for use in geotechnical engineering analysis across multiple markets, including the commercial and telecommunications industries. 
  • Perform field resistivity testing; foundation and foundation modification installation monitoring and inspection; hand auger and dynamic cone penetrometer testing; and field logging of soils (when necessary)
  • Complete geotechnical engineering calculations to determine the capacity of existing foundations or for the use in the design of new foundation elements, pavements, earth retention systems, etc.
  • Consult with related disciplines, both internally and externally, during and after analysis and report preparation phases
  • Complete report and supporting document preparation and compilation (for all technical analyses)
  • Manage individual workload to complete tasks within expected cycle times
  • Coordinate and manage subcontract drillers, private utility locators, and other aspects of a geotechnical investigation
 
Due to the nature and limited timelines of most projects, the selected individual should be willing and capable of exhibiting the work ethic and social ability to succeed in a fast-paced environment where communication with co-workers and strategic partners is paramount.
 

Computer Software Experience
  • In-depth knowledge of Microsoft Office, particularly Word and Excel, is required
  • Experience with geotechnical analysis programs such as Shaft and gINT a plus
  • Experience with computer drafting software (AutoCAD) is a plus
  • Experience with slope stability software such as STABL Suite, Geoslope, and/or equivalent software is a plus
 
Personal Traits
The ideal candidate will be a self-motivated worker, capable of operating in a team-oriented environment intended to complete projects effectively and efficiently.  They should have strong interpersonal skills, as this position requires interacting with fellow co-workers and employees daily.  They should be a self-starter, with a focus on company and career advancement though diligent work, technical competence, and client satisfaction.  The selected individual should also be willing/capable of growing into an expanded project/senior engineering role as the client base and responsibility of the group expands.
 

Culture
Delta Oaks Group is founded on the principle of delivering unparalleled client service and providing its employees an exceptional work environment.  We strongly believe that these two principles are not separable and are only accomplished through hard work, honesty, and treating others with respect.  We are seeking individuals that share those same values.
 

Required Education:
Bachelor of Science in Civil/Geotechnical Engineering from an ABET accredited institution; M.S. in Geotechnical Engineering, or related, is a plus. 
 

Required Competency:
EI registration is required; PE registration is a preferred.
 

Required Experience:
Engineering experience amounting to four (4) to seven (7) years of experience in geotechnical engineering or related engineering areas; more specifically deep and shallow foundations.
 

Travel
Some travel, less than 10%, will be required as necessary for project meetings, field investigations, etc.


 
Compensación: $70,000.00 - $80,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.deltaoaksgroup.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.