Delta Oaks Group

A&E Project Designer

Ubicación

Raleigh, NC

Tipo

Full Time

Summary
Delta Oaks Group is seeking an individual to produce A&E / Civil site design plans in the telecom and renewable energy sectors. Typical responsibilities include but are not limited to jurisdictional design code interpretation, site planning and design tasks, CAD design and production, and client and project stakeholder communication. This position will require a minimum of one year (1) year of experience (or internships) in the A&E telecommunications, renewable energy, or similar field.
 
Duties and Responsibilities
The selected individual will be expected to lead projects from commencement to completion, including the ability to:
  • Demonstrate technical knowledge of basic site-layout, civil, electrical, grounding, and structural aspects of telecommunications and/or renewable energy facilities
  • Develop detailed design drawings and specifications for telecommunications/renewable energy projects using computer-assisted drafting (AutoCAD) equipment
  • Research codes and create construction drawings that adhere to various construction, permitting, and zoning regulations for widely varying geographic locations
  • Perform ground-based inspections/audits and related functions at telecommunications/renewable energy sites with limited supervision
  • Coordinate with client representatives, governing agency personnel, and other project stakeholders to determine various project specifics
  • Help develop and maintain AutoCAD standards and adhere to department protocol for drawing setup, publishing, and record keeping

Required Experience and Technical Skills
Design experience amounting to a minimum of two (2) years practice in the telecommunications/renewable energy field is preferred. Additionally, the candidate should have experience relating to the following:
  • Proficiency with computer drafting software, AutoCAD, is required
  • Experience with AutoCAD Civil 3D is a plus
  • Proficiency in Microsoft Office software, particularly Microsoft Excel and Word is required
  • Knowledge of design techniques, tools, and principles involved in production of precision technical plans and drawings.
  • Experience in the telecommunications industry, including the review and interpretation of carrier RFDS is strongly preferred.
  • Prior experience with civil engineering projects encompassing land development, transportation, renewable energy, or utility design is strongly preferred
  • Current aptitude or ability to develop an understanding of regulatory requirements and basic civil- site related design practices preferred
  • Possess mechanical aptitude with ability to complete basic mathematical calculations
Education
Bachelor’s or Associate’s Degree in a civil engineering, architecture, graphic design, or drafting related field. Similar experience in the telecommunications/renewable energy industry of two years will be considered based on Hiring Manager decision.

Personal Traits
The ideal candidate will be self-motivated worker, capable of operating in a team-oriented environment intended to complete projects effectively and efficiently. He/She should have strong interpersonal skills, as this position requires working and interacting with fellow co-workers on a daily basis. This person should be a self-starter, with a focus on company and career advancement though diligent work, technical competence, and client satisfaction.
 
Travel
Some travel, approximately 10-20%, will be required.
 

The above declarations are not intended to be an all-inclusive list of the requirements of the position described, nor
 
are they intended to be such a listing of the skills and abilities required to do the job. Rather, they are intended to describe the general nature of the position. This document is not an employment contract. 
 
In accordance with the Americans with Disability Act, it is possible that requirements may be modified to reasonably accommodate disable individuals. However, no accommodations will be made which pose serious health or safety risks to employee or others and/or which impose undue hardships on the organization 
 be required. 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.deltaoaksgroup.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.